STATUT
WOJEWÓDZKIEGO
SPECJALISTYCZNEGO ZESPOŁU ZAKŁADÓW OPIEKI
ZDROWOTNEJ CHORÓB PŁUC I GRUŹLICY
W WOLICY
I. Postanowienia ogólne
§ 1
Wojewódzki Specjalistyczny Zespół Zakładów Opieki Zdrowotnej Chorób Płuc i Gruźlicy w Wolicy, zwany dalej "Zespołem" jest samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej, utworzonym przez Sejmik Województwa Wielkopolskiego.
§ 2
Zespół działa na podstawie:
1. ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. nr 91, poz. 408
z późn. zm.), aktów wykonawczych do ustawy.
2. ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. nr 91, poz.576
z późn. zm.)
3. niniejszego statutu uchwalonego przez Radę Społeczną zatwierdzonego przez Sejmik Województwa Wielkopolskiego.
4. innych przepisów.
§ 3
Zespół posiada osobowość prawną z chwilą wpisu do rejestru sądowego i podlega wpisowi do rejestru zakładów opieki zdrowotnej Województwa Wielkopolskiego.
§ 4
Siedzibą Zespołu jest Wolica znajdująca się w gminie Godziesze.
§ 5
1. Obszar działania Zespołu obejmuje Rzeczypospolitą Polską.
2. W wykonywaniu świadczeń nieodpłatnych dla osób uprawnionych obszar działania Zespołu zostanie szczegółowo sprecyzowany w umowie o udzielanie świadczeń zdrowotnych z dysponentem środków.
3. Zespół może wykonywać świadczenia zdrowotne na rzecz osób nie objętych umową,
o której mowa w ust. 2 odpłatnie na podstawie odrębnych umów.
4. Zespół zobowiązany jest udzielić świadczeń każdej osobie, ze względu na bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia.
II. Cele i zadania.
§ 6
1. Zadaniem Zespołu Zakładów jest sprawowanie opieki zdrowotnej w zakresie chorób płuc i gruźlicy oraz prowadzenie działalności profilaktycznej.
2. Do głównych zadań Zespołu należy:
a) wykrywanie, leczenie i profilaktyka gruźlicy
b) diagnostyka, leczenie i profilaktyka chorób nowotworowych układu oddechowego.
3. Zadania te realizowane są przez :
a) udzielanie świadczeń zdrowotnych specjalistycznych i konsultacyjnych - ambulatoryjnych i stacjonarnych,
b) analizowanie stanu zdrowia i stopnia zaspokajania potrzeb zdrowotnych ludności w zakresie chorób płuc i gruźlicy, programowanie opieki zdrowotnej oraz nadzór nad organizacją i funkcjonowaniem tej opieki,
c) prowadzenie spraw związanych z orzecznictwem lekarskim,
d) wykonywanie badań diagnostycznych,
e) prowadzenie szkoleń kadry medycznej,
f) szerzenie oświaty zdrowotnej.
§ 7
W wykonywaniu zadań Zespół współpracuje z:
a) Instytutem Gruźlicy i Chorób Płuc w Warszawie
b) jednostkami klinicznymi w kraju i za granicą
c) organizacjami społecznymi i stowarzyszeniami naukowymi
d) innymi jednostkami opieki zdrowotnej na obszarze jego działania
e) towarzystwami ubezpieczeniowymi i kasami chorych.
§ 8
1. Rodzaj i zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych:
a) specjalistyczna stacjonarna opieka zdrowotna obejmuje :
badanie, leczenie, pielęgnację oraz rehabilitację leczniczą,
badania konsultacyjne na rzecz innych zakładów opieki zdrowotnej,
badania diagnostyczne i analityki medycznej,
orzekanie o stanie zdrowia,
prowadzenie działalności profilaktycznej i oświatowo - zdrowotnej.
b) specjalistyczna ambulatoryjna opieka zdrowotna obejmuje :
badania i porady udzielane przez Wojewódzką Przychodnię Specjalistyczną oraz konsultacyjną poradnię przyszpitalną,
świadczenia pielęgnacyjne,
badania diagnostyczne i analityki medycznej,
orzekanie o stanie zdrowia,
prowadzenie działalności profilaktycznej i oświatowo - zdrowotnej.
§ 9
Zespół może prowadzić działalność medyczną odpłatnie i poza medyczną działalność gospodarczą.
III. Organizacja wewnętrzna
§ 10
W Zespole działają następujące jednostki organizacyjne:
1. Przychodnie i poradnie specjalistyczne.
2. Szpital.
3. Inne ośrodki usługowe oraz jednostki organizacyjne zapewniające administrację
i obsługę Zespołu.
§ 11
1. Szczegółową strukturę organizacyjną Zespołu określa Dyrektor w regulaminie organizacyjnym Zespołu.
2. Regulamin, o którym mowa w ust. 1 powinien być zaopiniowany przez Radę Społeczną.
IV. Zarządzanie Zespołem
§ 12
Organami Zespołu są:
1. Rada Społeczna.
2. Dyrektor.
§ 13
1. Dyrektor kieruje Zespołem i ponosi odpowiedzialność za jego zarządzanie
i funkcjonowanie oraz jest przełożonym pracowników Zespołu.
2. Z Dyrektorem Zarząd Województwa Wielkopolskiego nawiązuje stosunek pracy na podstawie powołania, umowy o pracę lub na podstawie umowy cywilno-prawnej.
3. Do kompetencji Dyrektora należy wykonywanie wszystkich zadań w zakresie zarządzania zakładem, nie zastrzeżonych niniejszym statutem i innymi przepisami dla innych organów Zespołu.
§ 14
1. Dyrektor jest pracodawcą wszystkich pracowników Zespołu w rozumieniu Kodeksu Pracy.
2. Dyrektor Zakładu współpracuje z :
a) organami samorządów zawodów medycznych,
b) zakładowymi organizacjami związkowymi na zasadach określonych w obowiązujących przepisach.
§ 15
Do obowiązków Dyrektora należy w szczególności:
1. Organizowanie pracy Zespołu w sposób zapewniający należyte wykonywanie świadczeń zdrowotnych, w warunkach zgodnych z obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi zawartymi umowami.
2. Należyta gospodarka mieniem.
3. Bieżący nadzór nad wykonywaniem zadań statutowych.
4. Organizowanie pracy podległego personelu.
5. Opracowywanie planów strategicznych.
§ 16
1. Radę Społeczną powołuje Sejmik Województwa Wielkopolskiego a jej pierwsze posiedzenie zwołuje Zarząd Województwa Wielkopolskiego.
2. Skład Rady Społecznej określa „Regulamin Rady Społecznej”.
3. W posiedzeniach Rady Społecznej Zespołu uczestniczy z głosem doradczym Zespołu Zakładów.
4. W posiedzeniach Rady mają prawo uczestniczyć z głosem doradczym przedstawiciele zakładowych organizacji związkowych oraz samorządu zawodów medycznych.
5. Przewodniczący ma prawo zaprosić do udziału w posiedzeniu Rady Społecznej inne osoby.
§ 17
Szczegółowy sposób zwoływania posiedzeń Rady Społecznej, tryb pracy, sposób podejmowania uchwał określa regulamin Rady Społecznej.
§ 18
Kadencja Rady Społecznej trwa cztery lata. Rada Społeczna działa do dnia powołania nowej Rady.
§ 19
Do zadań Rady Społecznej w szczególności należy:
1. Przedstawianie Zarządowi Województwa Wielkopolskiego wniosków i opinii
w sprawach:
a) zmiany lub rozwiązania umów o korzystanie ze środków publicznych,
b) zbycia środka trwałego, zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego,
c) związanych z przekształceniem lub likwidacją Zespołu, jego przebudową, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności,
d) przyznawania Dyrektorowi Zespołu nagród,
e) rozwiązywania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej o zarządzanie z Dyrektorem Zespołu.
2. Przedstawianie Dyrektorowi Zespołu wniosków i opinii w sprawach:
a) planu inwestycyjnego i finansowego,
b) rocznego sprawozdania z realizacji planu inwestycyjnego i finansowego,
c) regulaminu organizacyjnego,
d) kredytów bankowych lub dotacji,
e) podziału zysku.
3. Uchwalanie regulaminu swojej działalności oraz przedkładanie regulaminu do zatwierdzenia Sejmikowi Województwa Wielkopolskiego.
4. Zatwierdzanie regulaminu porządkowego Zespołu.
5. Uchwalenie statutu Zespołu i zmian w statucie.
6. Dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez osoby korzystające ze świadczeń Zakładu z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu.
7. Przedstawianie wniosków organowi finansującemu określony zakres działalności,
w którego imieniu Rada Społeczna wykonuje swoje zadania.
V. Gospodarka finansowa
§ 20
Zespół prowadzi gospodarkę finansową w formie samodzielnego, publicznego Zakładu na zasadach określonych przez:
1. Art. 53 - 61 ustawy z dnia 30.08.1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. Nr 91 poz. 408 z późn. zm.).
2. Ustawę z dnia 29.09.1994 r. o rachunkowości (Dz.U. Nr 121 poz. 591).
3. Zarządzenie MZiOS z dnia 18.05.1995 r. w sprawie warunków na jakich następuje przekazanie środków publicznych do samodzielnych zakładów opieki zdrowotnej oraz sposobu kontroli ich wykorzystania (M.P. Nr 29 poz. 341).
§ 21
Zespół gospodaruje samodzielnie przekazanymi w nieodpłatne użytkowanie nieruchomościami i majątkiem Skarbu Państwa, oraz majątkiem własnym.
§ 22
Zbycie, wydzierżawienie lub wynajęcie majątku trwałego czy wniesienie tego majątku do spółek lub fundacji wymaga zgody Zarządu Województwa Wielkopolskiego.
§ 23
Zespół może uzyskiwać środki finansowe:
1. Z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielanych w szczególności na zlecenie:
a) organu założycielskiego lub innych organów uprawnionych na podstawie odrębnych przepisów,
b) osób objętych ubezpieczeniem innym niż ubezpieczenie społeczne,
c) instytucji ubezpieczeniowych,
d) zakładów pracy, organizacji społecznych i innych instytucji,
e) innych zakładów opieki zdrowotnej,
f) osób fizycznych nie objętych ubezpieczeniem lub za świadczenia nie przysługujące ramach ubezpieczenia.
2. Na realizację zadań i programów zdrowotnych.
3. Z wydzielonej działalności gospodarczej innej niż w pkt. 1.
4. Z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej także pochodzenia zagranicznego
§ 24
Zespół może uzyskiwać dotacje budżetowe na:
1. Realizację zadań w zakresie programów zdrowotnych, promocji zdrowia oraz zapobiegania chorobom i urazom.
2. Pokrycie kosztów kształcenia i podnoszenia kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne,
3. Inwestycje, w tym na zakup wysoko specjalistycznej aparatury i sprzętu medycznego.
4. Realizację zadań dodatkowych nałożonych przez wojewodę ze względu na potrzeby systemu opieki zdrowotnej jak i w przypadku klęski żywiołowej.
5. Cele szczególne, przyznawane na podstawie odrębnych przepisów.
§ 25
Zespół sporządza bilans i ustala wynik finansowy działalności, a rachunkowość prowadzi zgodnie z przepisami o rachunkowości.
§ 26
Zespół prowadzi rachunkowość na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Ewidencja kosztów i dochodów prowadzona jest według zasad wynikających z obowiązujących przepisów w publicznych zakładach opieki zdrowotnej.
VI. Postanowienia końcowe
§ 27
W sprawach nie uregulowanych w statucie mają zastosowanie przepisy ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, akty wykonawcze do niej oraz inne przepisy prawa.
§ 28
Statut wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Sejmik Województwa Wielkopolskiego.
|
